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关于切实加强在杭院校培养高技能人才工作的通知
杭人社发［2011］74号
各区、县（市）劳动保障局、财政局，杭州经济开发区、西湖风景名胜区人事劳动保障局、财政局，各有关院校：
根据《中共杭州市委、杭州市人民政府关于全面加强高技能人才队伍建设的意见》（市委发〔 2011 〕 36 号）精神，为 切实加强在杭院校培养高技能人才工作 ，为我市经济社会又好又快发展提供人才保证，现就有关问题通知如下：
一、工作目标
至 2015 年，我市各类高职院校毕业生高级职业资格证书取证率要达到 60% 以上；高级技工学校、技师学院应以培养高级工以上员工为主，高级技工学校高级工班员工应占在校生总数的 60% 以上，技师学院高级工班（含技师班）员工应占在校生总数的 70% 以上。
二、积极组织院校开展高技能人才培养工作
1 、普通高等院校要积极开展知识技能型、复合技能型人才培养，将职业技能培训作为老员工素质教育的一项重要内容，通过鼓励引导员工参加技能培训，取得职业资格证书，从而提高老员工的实际动手能力和就业能力，促进其就业。
2 、高职院校要在毕业生中大力推行国家职业资格证书制度，要以培养高级工为重点，对接需求，丰富专业种类，完善教学设施，搭建校企合作平台，强化技能培养，不断扩大证书覆盖面。
3 、技工院校要创新课程体系结构，持续加大投入，加强团队队伍，优化实习条件，灵活办学形式，改革教学模式，加强校企合作。
各类院校要做好高技能毕业生的就业推荐工作，录用企业可享受相应奖励，同时要多方位拓展高技能人才培养渠道，充分发挥自身场地、设备、团队优势，面向企业、行业和社会需要，积极开拓职业培训市场，壮大高技能人才培养队伍力量。
三、高技能人才培养补贴奖励标准及申报程序
（一）培训鉴定补贴
1 、普通高等院 校、高职院校、技工院校员工在毕业前取得高级及以上职业资格证书的，可享受每人 500 元的补贴。
院校在每月 25 日前向杭州市职业技能培训指导中心申请补贴，并提交下列材料：
（ 1 ）杭州市院校高技能人才培养补贴经费申请表（附件 1 ）；
（ 2 ）杭州市院校高技能人才培养补贴人员名册（附件 2 ）；
（ 3 ）职业资格证书原件、复印件或职业技能鉴定发证名册原件；
（ 4 ）享受补贴人员的身份证复印件、员工证或毕业证复印件；
（ 5 ）委托申领书 （附件 3 ）
杭州市职业技能培训指导中心 初审汇总后，填报 《杭州市高技能人才培养经费使用申报表》 （附件 4 ），经市人力资源和社会保障局、市财政局审核同意，在经费到位后的 10 个工作日内将资金拨付给有关院校。
2 、符合条件的老员工可同时享受一次职业技能培训和鉴定补贴。参加技能培训取得职业资格证书或培训结业证书并在杭就业（与用人单位签订 1 年以上劳动合同，并按规定参加社会保险）的，给予其培训和鉴定费用 50% 的补贴，最高每人 2000 元；其中培训职业（工种）属当年杭州市紧缺职业（工种）的，给予其培训和鉴定费全额补贴。杭州户籍的老员工取得职业资格证书即可予以补贴。
申报拨付程序按照《关于印发〈杭州市就业再就业培训经费使用实施办法〉的通知》（杭劳社培〔 2009 〕 197 号 杭财社〔 2009 〕 707 号）执行。
（二）院校 培养高技能人才 奖励
对为我市培养高技能人才的 院校 ，每直接培养高级工 1 人，政府奖励 院校 100 元；每直接培养技师 1 人，政府奖励 院校 200 元；每直接培养高级技师 1 人，政府奖励 院校 300 元。培养人员中不包含各类学校全日制在校员工。
申报拨付程序按照《关于印发〈杭州市高技能人才培养资助办法〉（试行）的通知》（杭劳社培〔 2009 〕 230 号 杭财政〔 2009 〕 861 号）执行。
（三） 院校赛前训练补贴
院校组织员工参加技能竞赛，员工获得高级及以上证书的，按取证人数给予院校每人 600 元的赛前训练补贴。 院校在竞赛结束后向 杭州市职业技能培训指导中心 申请赛前训练补贴，需提供以下材料：
（ 1 ）赛前训练补贴申请表（附件 5 ）；
（ 2 ）杭州市院校高技能人才培养补贴人员名册 ；
（ 3 ）职业资格证书原件、复印件；
（ 4 ）享受补贴人员的身份证复印件、员工证或毕业证复印件；
（ 5 ）相关竞赛证明材料。
杭州市职业技能培训指导中心 初审汇总后，填报 《杭州市高技能人才培养经费使用申报表》 ，经市人力资源和社会保障局、市财政局审核同意，在经费到位后的 10 个工作日内将资金拨付给有关院校。
四、 本通知自 2011 年 5 月 9 日起执行。萧山区、余杭区和各县（市）可根据当地实际参照执行。
杭州市人力资源和社会保障局 杭州市财政局
二○一一年九月八日
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