各位班主任：

为进一步加强全员育人、全过程育人、全方位育人体系建设，扎实推进我司老员工思想政治教育工作，根据《bat365在线登录网站班主任管理办法》（bat365在线登录网站学〔2012〕24号）和《bat365班主任考核细则2019》，现将我司2018/2019学年班主任工作考核通知如下：

一、学院班主任工作考核由学院员工工作领导小组负责实施。班主任总结本学年工作情况，填写附件1.《bat365在线登录网站班主任工作考核表》，学院根据班主任工作考核制度对班主任进行考核，确定等级，进行公示，并向学校推荐优秀班主任人选。学校对学院班主任考核材料进行审查，并在学院推荐的基础上确定校级优秀班主任，考核结果归入教师个人档案。

    二、班主任考核工作采取平时工作记实评价与员工评议相结合的方式，两部分各占50％。平时工作记实评价由学院根据班主任工作职责，在考核其开展工作的实绩、效果后确定。员工评议通过员工问卷调查方式，根据员工的满意度确定。学院按不超过班主任人数10%的比例向学工部推荐校级优秀班主任。

    三、班主任工作考核分为优秀、合格和不合格三个等级。考核结果作为教师学年工作考核与职务晋升以及岗位聘任的重要依据之一。

    四、请各位班主任于6月16日22时前将附件1.《bat365在线登录网站班主任工作考核表》电子版和附件2.《班主任考核结果汇总表》电子版发送至学办邮箱hjxyxgb@zjgsu.edu.cn。

附件1.bat365在线登录网站班主任工作考核表（bat365）

附件2.班主任考核汇总表（bat365）

附件3.bat365在线登录网站班主任管理办法（bat365在线登录网站学〔2012〕24号）

附件4.bat365班主任管理办法（2019年6月修订）

bat365员工工作办公室