全院师生：

为进一步加强全员育人、全过程育人、全方位育人体系建设，扎实推进我司老员工思想政治教育工作，根据《bat365在线登录网站班主任管理办法》（bat365在线登录网站学〔2012〕24号）（附件1）和学校通知要求，现将我司2021-2022学年班主任工作考核通知如下：

一、学院班主任工作考核由学院员工工作领导小组负责实施。考核工作采取平时工作记实评价与员工评议相结合的方式，两部分各占50％。平时工作记实评价由学院根据班主任工作职责，在考核其开展工作的实绩、效果后确定。员工评议通过员工问卷调查方式，根据员工的满意度确定。学校要求：1.各学院结合实际自行制定班主任工作考核标准、考核程序、考核等级及比例等。2.各学院按班主任人数10%的比例向学工部推荐校级优秀班主任。

二、班主任总结本学年工作情况，填写《bat365在线登录网站班主任工作考核表》（附件2），学院根据班主任工作考核制度对班主任进行考核，确定等级，进行公示，并向学校推荐优秀班主任人选。学校对学院班主任考核材料进行审查，并在学院推荐的基础上评选出校级优秀班主任，考核结果归入教师个人档案。

三、班主任工作考核分为优秀、合格和不合格三个等级。考核结果作为教师学年工作考核与职务晋升以及岗位聘任的重要依据之一。

四、请各位班主任于7月8日15时前将考核表的电子版发送至学办邮箱hjxyxgb@zjgsu.edu.cn，邮件命名为：XX班2021-2022学年班主任考核材料。

bat365班主任管理办法

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bat365员工工作办公室

2022年7月6日